Waarom kiezen voor Influate?

  • Influate heeft ruim 14 jaar ervaring in het co-creëren en begeleiden van verbetertrajecten voor diverse profit en non-profit organisaties.
  • Programmamanagement & regie met continue focus op het doel..
  • Wij vertalen de inhoud naar concrete, tastbare interventies.
  • Communicatie, creatie en positionering van bijeenkomsten & events
  • Advies & begeleiding van het proces waar bijeenkomsten en communicatie een onderdeel zijn van een verbetertraject, niet het doel.
  • Shakers: innovatieve tools die verbinding houden én draagvlak/content creëren met de doelgroep gedurende het traject

  • Het programma was mooi in balans. We hebben de boodschap die ik wil uitdragen samen met de collega's goed over kunnen brengen en spelenderwijs besproken. Daarnaast hebben we concrete oplossingsrichtingen waar we direct mee aan de slag gaan. Wat ik erg waardevol vond, is dat de leden van de voorbereidingsgroep ook tijdens de middag een rol hadden in het begeleiden van de groepen. Dat was voor sommigen van hen een nieuwe ervaring. Influate begeleide de voorbereiding en een deel van het programma uitstekend. Wij hebben een klik, ze weet hoe de organisatie in elkaar zit en wat wij proberen te bereiken met elkaar. Daarnaast is zij in staat de essentie van wat ik wil overbrengen te vertalen in een programma dat goed aansluit bij de behoefte van de deelnemers.
    Marianne van Leeuwen - van der Pluijm
    Groene Hart Ziekenhuis, Manager Vastgoed, Huisvesting en Beheer
  • Ik ben zeer te spreken over de creatieve sessie. De locatie was ideaal en ook de aanpak en het programma waren uitstekend voorbereid.

    We gaan met de ideeën echt aan de slag en we zullen je zeker een keer uitnodigen om een brainstorm te leiden. Het doen van aannames en “ja maar” gedrag is al behoorlijk minder geworden en door deze houding hebben we bij de betreffende tender een aantal uitdagingen benoemd die er anders niet uit gekomen waren. Ook het oefenen met een aantal praktische voorbeelden vanuit de groep zijn inmiddels ingezet en hebben resultaat.

    Dank voor de inspirerende dag en succes met de andere opdrachten.

    Erik Thijsen - Hoofd Projectbureau en Commercie - BAM wegen
    Erik Thijsen
  • In 2013 hebben we, samen met Jennifer, een traject opgezet om bewustwording te realiseren van de aanwezige cultuur op de afdeling. Op een vasthoudende wijze helpt Jennifer je te komen tot de kern van de opdracht. Door haar kennis van (cultuur)veranderingen en door haar netwerk weet ze de juiste middelen en mensen in te zetten.
    De bewustwording is gerealiseerd door te beginnen met "Theater als spiegel"; voor de hele afdeling zichtbaar maken hoe wij met elkaar om gaan. Vervolgens met "Bruggen bouwen naar de toekomst" in groepen samenwerken en communiceren en ervaren hoe belangrijk dit is. De laatste stap was "Strategische communicatie", hierbij werd duidelijk hoe o.a. besluitvorming werkt en elkaar aanspreken onder druk. Dit driestappenplan heeft goed gewerkt.

    Tussen de drie stappen werden de collega's d.m.v. de software DigiDash in zogenaamde "Shakers" individueel gevraagd naar hun mening over stellingen. De uitkomsten werden weer gebruikt als input voor volgende stap. Hierdoor bleef iedereen tussen de sessies aangehaakt. De afronding van het driestappenplan is een evaluatiegesprek. Dit is voor de afdeling een uitstekend startpunt om de cultuurverandering vorm te geven.
    Samenwerken met Jennifer is samenwerken met een professional.“

    Roelof Woudstra - Sectiehoofd PO - De Nederlandsche Bank NV
    Roelof Woudstra
    De Nederlandsche Bank
  • Jennifer is een bevlogen en inhoudelijk onderlegde vakvrouw. Change Consultancy en teamontwikkeling zijn duidelijk zaken waarbij zij in haar kracht staat én zij kan er ook echt van genieten om bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van individuen. Ruim 5 jaar is Jennifer mijn leidinggevende geweest bij More Balls Than Most en in die periode heeft zij mij enorm geholpen met mijn persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast heb ik haar veel gesprekken met klanten zien voeren, waarbij zij altijd de juiste vragen weet te stellen om zo het probleem / de uitdaging boven water te krijgen om vervolgens met een passende (en soms out of the box) oplossing te komen. Jennifer is een goede en hele fijne leidinggevende. Ze is resultaatgericht, heeft een groot analytisch vermogen en ze heeft humor. Jennifer weet te motiveren en te sturen en is zeer betrokken en oprecht. Ik vind het een voorrecht om haar te hebben leren kennen en om zo’n lange periode met haar samengewerkt te hebben.
    Hester Nagel
    More Balls Than Most
  • Ik heb Jennifer leren kennen als iemand die met veel humor en zelfrelativering kijkt naar de wereld om haar heen. Ze heeft een creatieve geest die vanuit een degelijke structuur vorm kan geven aan een programma en daarbij gericht is op het behalen van het afgesproken resultaat. De laatste jaren gaat haar verlangen steeds meer uit naar het kunnen bijdragen aan een wezenlijke verandering binnen organisaties. De stap naar haar eigen bedrijf is daaruit voortgevloeid. Jennifer is in staat door haar zienswijze en door wie zij is mensen te verbinden en mee te nemen in deze verandering.
    Franca Pisanu
    Kenniscentrum Aequor
  • Jennifer heeft mij in ruim 6 jaar laten ontwikkelen van een junior naar een senior accountmanager. Door mij uit te dagen in mijn werk en mijn kwaliteiten te stimuleren, ben ik enorm gegroeid. O.a. op het gebied van communicatie en sales, maar ook op inhoudelijk en adviserend vlak. Door onze nauwe samenwerking heb ik ook veel geleerd van haar manier van leidinggeven en het runnen van More Balls Than Most. Jennifer, ik ben heel blij dat ik jou als manager heb gehad en dat jij mij hebt mogen begeleiden in mijn ontwikkeling.
    Liesbeth Swarts-Wertwijn

Klanten